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Express Entry是2015年1月1日起执行的一个在线移民申请系统，满足以下任意一种移民申请条件即可进入EE候选池，在EE候选池中按照CRS评分标准进行打分，移民局按照CRS分数对申请人进行排名。满足最低邀请分数的申请人可获得移民局的邀请ITA，拿到ITA即可递交PR签证申请。

• 加拿大联邦技术移民 Federal Skilled Worker Program
• 加拿大联邦技工移民 Federal Skilled Trades Program
• 加拿大经验类移民 Canadian Experience Class

加拿大省提名移民计划Provincial Nominee Program（简称PNP），是指加拿大的一些省份根据自己省的经济发展情况及对人才需要而与联邦移民局协商出来的移民途径。不同省份对申请人的要求不一样，但是大部分是对申请者的年龄，学历，职业，工作经验，语言能力，适应能力这些情况来判断。

LMIA的全称是 Labor Market Impact Assessment（劳动力市场影响评价），加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作，无论你是在加拿大还是不在加拿大。同时，持有LMIA批文的移民申请人，也可以有额外50分的加分。所以如果你已经成功在EE平台注册，鼓励你向雇主争取支持而加600 分。

工作许可（工签）是联邦政府向非加拿大公民或加拿大永久居民签发的允许其在加拿大境内工作的书面授权。无论雇主是否在加拿大，就业地点都需要在加拿大进行。加拿大工签分为开放式工签如毕业工签及封闭工签。

加拿大跨国高管ICT(Intra-Company Transferee Work Permit)移民，实际是“跨国公司内部调派工签”与技术移民的组合移民方式。随着全球化的到来，越来越多的中国企业拓展海外市场，开始在海外筹建子公司。子公司成立后，公司管理层希望由国内高管（或企业主本人）先行赴海外进行管理，确保子公司正常运营。在这期间很多高管携全家成功办理了海外永久居民身份。在国内高管（或企业主本人）赴加拿大之前，需要办理加拿大的合法身份例如工签，这就是跨国公司内部调派工签(Intra-Company Transferee Work Permit)。

符合条件的内部调派员工可以申请工作签证并且通常可以免除劳工市场影响评估(LMIA)。获得工签后，申请人后期可以通过以下主要三种方式移民：

1. 联邦快速通道技术移民：可以在综合评分中获得200分（高管）
2. 省提名：在工作期间可以申请省提名，很多省无需雅思或低雅思
3. 联邦经验移民等多种方式获得移民身份：一年后可以申请经验类移民。

加拿大旅转学是指申请人以旅游签证进入加拿大，并在加拿大境内的DLI（加拿大政府指定教育机构）完成6个月以下的短期课程（通常为语言课程），之后在加拿大境内申请学签，获得学习许可的过程。适合大龄转专业的申请人。

学习许可又称为学习签证简称学签。国际留学生就读加拿大学校必须要申请学习许可。不持有学习许可而在加拿大长期读书，视为违反移民法将被遣送回国。

注意：学习许可不同于签证。签证用于帮助非免签国人士入境加拿大；免签国人士不需要申请签证入境而需要申请eTA。学习许可用于帮助国际学生合法居留在加拿大学习；免签国人士在加拿大读书也需要申请学习许可。

旅游签证又叫入境签，小签，TRV（Temporary Resident Visa），Vistitor Visa等，是所有来自非免签国家的加拿大临时居民（留学生，外国劳工，访客）在入境加拿大时需要的一个签证。 该签证贴在护照内页上，注明了基本信息以及有效期限。加拿大移民局没有专门设置陪读签证这一种类，这里陪读签证通常指的是访客签证（Visitor Visa）+ 访问卡（Visitor Record）组合在一起达到陪读目的这一方式。陪读有两种，一种是父母陪伴孩子，一种是配偶陪同伴侣。

年满18周岁的加拿大公民或永久居民，在符合条件的情况下可以作为担保人，担保特定家庭成员获取加拿大永久居民身份。之后被担保人可以在加拿大居住、学习与工作。

加拿大移民局于2019年6月18日发布消息，开放了两个保姆护工移民试点（Caregivers Immigration Pilot Program）移民项目，总共5,500个名额。这两个项目分别是：家庭儿童看护工作者 Home Child Care Provider Pilot（HCCPP）和 家庭护工Home Support Worker Pilot。

2023年2月10日，移民局公布针对保姆护工移民项目推出了一项利好政策：

• 对该试点项目申请人的工作经验时长要求，从原来的2年加拿大境内工作经验降低至1年，直接减半。也就是说申请人只需要有加拿大境内1年的保姆或护工工作经验就可以满足移民申请资格；
• 新政于2023年4月30日起生效，对过去已经提交且还在审理阶段中的申请同样适用。